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Ciclistas mejor pagados 2026
Dinero, valor y contratos en el WorldTour masculino. Todos los sueldos son estimaciones salvo que se marquen como Publicado; valor = puntos PCS por 100 k€ de sueldo estimado. ¿Cuánto gana un ciclista profesional? — medianas, mínimos y sueldo por rol en una sola página.
Top 50 sueldos estimados
Aquí los diez mejor pagados; los cincuenta completos, con un párrafo sobre cada uno del top 10, tienen su propia página.
| # | Corredor | Equipo | Edad | Sueldo | Pts PCS | Pts/100 k€ | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | €8.2M | 4881 | 59.5 | Publicado | |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 26 | €6.6M | 3241 | 49.1 | Publicado | |
| 3 | Visma | Lease a Bike | 29 | €5M | 2424 | 48.5 | Publicado | |
| 4 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | 1230 | 30.8 | Publicado | |
| 5 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | 633 | 15.8 | Publicado | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 31 | €4M | 1372 | 34.3 | Publicado | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 28 | €3.2M | 2162 | 67.6 | Publicado | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 24 | €3M | 904 | 30.1 | Publicado | |
| 9 | Lidl-Trek | 23 | €3M | 1010 | 33.7 | Publicado | |
| 10 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | 942 | 33.7 | Modelo |
Pagados por debajo de lo que vale hoy su rol
El sueldo se fija al firmar; el valor de mercado es lo que costaría el mismo papel con la forma de esta temporada. Estos corredores son los que más se han alejado por encima de su contrato — la lista donde se pelearán los fichajes del año que viene. Corredores desde 100.000 €.
| # | Corredor | Equipo | Edad | Sueldo | Valor de mercado | Relación | Firmado | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €210k | €2.1M | 9.78× | 2023 | Modelo | |
| 2 | Movistar Team | 23 | €190k | €1.2M | 6.37× | 2023 | Modelo | |
| 3 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | €199k | €1.1M | 5.71× | 2023 | Modelo | |
| 4 | Decathlon CMA CGM | 20 | €500k | €2.5M | 5.02× | 2024 | Estimación de prensa | |
| 5 | Bahrain Victorious | 25 | €180k | €849k | 4.72× | 2023 | Modelo | |
| 6 | Alpecin-Premier Tech | 23 | €169k | €792k | 4.69× | 2024 | Modelo | |
| 7 | Soudal Quick-Step | 23 | €205k | €904k | 4.41× | 2023 | Modelo | |
| 8 | XDS Astana | 29 | €247k | €922k | 3.73× | 2024 | Modelo | |
| 9 | NSN Cycling Team | 23 | €228k | €742k | 3.25× | 2024 | Modelo | |
| 10 | Netcompany INEOS | 25 | €800k | €2.5M | 3.15× | 2025 | Publicado | |
| 11 | Uno-X Mobility | 27 | €153k | €473k | 3.09× | 2023 | Modelo | |
| 12 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €2M | €6.1M | 3.04× | 2025 | Publicado | |
| 13 | Visma | Lease a Bike | 21 | €238k | €719k | 3.02× | 2022 | Modelo | |
| 14 | Uno-X Mobility | 22 | €172k | €513k | 2.98× | 2024 | Modelo | |
| 15 | Decathlon CMA CGM | 29 | €401k | €1.2M | 2.91× | 2024 | Modelo | |
| 16 | Movistar Team | 27 | €240k | €690k | 2.88× | 2024 | Modelo | |
| 17 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €811k | €2.3M | 2.81× | 2024 | Modelo | |
| 18 | XDS Astana | 24 | €544k | €1.5M | 2.76× | 2025 | Modelo | |
| 19 | Soudal Quick-Step | 22 | €750k | €2M | 2.63× | 2026 | Estimación de prensa | |
| 20 | Jayco AlUla | 30 | €154k | €405k | 2.63× | 2024 | Modelo | |
| 21 | Visma | Lease a Bike | 27 | €1M | €2.6M | 2.61× | 2025 | Estimación de prensa | |
| 22 | XDS Astana | 26 | €176k | €453k | 2.57× | 2024 | Modelo | |
| 23 | Jayco AlUla | 30 | €298k | €745k | 2.50× | 2024 | Modelo | |
| 24 | Uno-X Mobility | 33 | €470k | €1.2M | 2.50× | 2023 | Estimación de prensa | |
| 25 | Bahrain Victorious | 26 | €174k | €433k | 2.49× | 2023 | Modelo |
Pagados por encima de lo que vale hoy su rol
Lo contrario: corredores con contratos que sus resultados actuales ya no sostienen. La mayoría son líderes que firmaron en mejores años, y casi todos estos contratos acaban en 2026 o 2027. Corredores desde 400.000 €.
| # | Corredor | Equipo | Edad | Sueldo | Valor de mercado | Relación | Firmado | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lidl-Trek | 31 | €2.5M | €382k | 0.15× | 2023 | Publicado | |
| 2 | Soudal Quick-Step | 36 | €2.5M | €862k | 0.34× | 2025 | Publicado | |
| 3 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €988k | €373k | 0.38× | 2024 | Modelo | |
| 4 | Groupama-FDJ United | 30 | €1.3M | €568k | 0.42× | 2023 | Modelo | |
| 5 | Visma | Lease a Bike | 27 | €2.5M | €1.1M | 0.44× | 2024 | Modelo | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | €1.3M | 0.47× | 2023 | Modelo | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | €2M | 0.49× | 2024 | Publicado | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 30 | €1.5M | €725k | 0.49× | 2024 | Modelo | |
| 9 | Movistar Team | 28 | €911k | €456k | 0.50× | 2024 | Modelo | |
| 10 | Bahrain Victorious | 34 | €416k | €216k | 0.52× | 2023 | Modelo | |
| 11 | Netcompany INEOS | 25 | €2.5M | €1.3M | 0.52× | 2023 | Publicado | |
| 12 | Lotto Intermarché | 32 | €400k | €208k | 0.52× | 2025 | Modelo | |
| 13 | Movistar Team | 32 | €453k | €235k | 0.52× | 2023 | Modelo | |
| 14 | Bahrain Victorious | 28 | €727k | €388k | 0.53× | 2025 | Modelo | |
| 15 | UAE Team Emirates-XRG | 34 | €2.7M | €1.4M | 0.53× | 2025 | Publicado | |
| 16 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €2.5M | €1.4M | 0.54× | 2023 | Publicado | |
| 17 | Netcompany INEOS | 29 | €2.5M | €1.4M | 0.56× | 2022 | Publicado | |
| 18 | Jayco AlUla | 38 | €561k | €315k | 0.56× | 2022 | Modelo | |
| 19 | Bahrain Victorious | 31 | €1.5M | €841k | 0.57× | 2025 | Modelo | |
| 20 | Lidl-Trek | 32 | €982k | €563k | 0.57× | 2024 | Modelo | |
| 21 | Alpecin-Premier Tech | 27 | €1.5M | €866k | 0.58× | 2024 | Estimación de prensa | |
| 22 | Groupama-FDJ United | 29 | €1.4M | €828k | 0.58× | 2025 | Modelo | |
| 23 | Netcompany INEOS | 31 | €463k | €269k | 0.58× | 2023 | Modelo | |
| 24 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | €2.4M | 0.59× | 2023 | Publicado | |
| 25 | Visma | Lease a Bike | 34 | €971k | €574k | 0.59× | 2023 | Modelo |
Solo salarios publicados: mira nuestro estudio — Lo que cuesta un punto: salario por punto PCS, 2026.
Mejor valor — más puntos por 100 k€
Corredores con al menos 100 k€ y al menos 300 puntos PCS en 2026. Un número alto significa que el corredor rinde por encima de su sueldo — la lista donde están los objetivos de fichaje del año que viene.
Peor valor — menos puntos por 100 k€
Corredores con al menos 500 k€. Los números bajos suelen significar lesión, temporada tranquila o un supergregario cuyo trabajo no da puntos — lee antes de juzgar.
Corredores de 23 años o menos mejor pagados
Agentes de ciclistas por poder
Cuota de todos los puntos PCS 2026 de los clientes WorldTour de cada agencia.
| # | Agente | corredores WT | Cuota pts | Pts PCS | Sueldos clientes est. |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A&J All Sports | 47 | 15.4% | 24745 | €38.4M |
| 2 | SEG Cycling | 51 | 7.7% | 12384 | €31.2M |
| 3 | THE·TEAM (ex-Wasserman) | 30 | 7.3% | 11772 | €20.8M |
| 4 | TEAMVISION sports | 28 | 7.0% | 11204 | €16.1M |
| 5 | LC Management (Lyon Cyclisme) | 21 | 6.0% | 9697 | €13.7M |
| 6 | Giuseppe Acquadro (independent) | 17 | 4.5% | 7276 | €16.2M |
| 7 | Corso Sports Marketing | 20 | 4.1% | 6635 | €15.0M |
| 8 | ISEA Sport Management | 17 | 3.6% | 5853 | €13.4M |
| 9 | WSP Worldsport Promotion SA | 9 | 3.0% | 4809 | €12.5M |
| 10 | Trinity Sports Management | 13 | 2.1% | 3357 | €7.9M |
| 11 | Dharma Sports Management | 10 | 2.0% | 3197 | €6.8M |
| 12 | Altus Sports Management | 12 | 1.6% | 2532 | €6.0M |
| 13 | Skelde Performance | 13 | 1.6% | 2495 | €3.0M |
| 14 | Cycling Life Management | 8 | 1.4% | 2196 | €6.3M |
| 15 | PM Cycling Agency | 7 | 1.3% | 2156 | €3.3M |
Contratos más largos
Corredores más valiosos sin contrato 2027
Fin de contrato según PCS a 22 September 2026, corregido con los anuncios de los equipos revisados a diario, la última vez el 30 de octubre de 2026: el contrato actual termina en 2026 y no se ha anunciado renovación ni fichaje. Muchos renovarán, y algunos tienen acuerdos aún no oficiales: es la lista de la compra, no una predicción.
Traspasos confirmados para 2027
| Corredor | Desde | A | Edad | Pts PCS | Sueldo est. |
|---|---|---|---|---|---|
| Jayco AlUla | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 26 | 1439 | €853k | |
| EF Education-EasyPost | NSN Cycling Team | 33 | 1402 | €2.3M | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 28 | 1342 | €1.8M | |
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | 28 | 1067 | €1.3M | |
| Lotto Intermarché | Tudor Pro Cycling Team | 24 | 915 | €1.7M | |
| Lidl-Trek | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 879 | €1.2M | |
| Netcompany INEOS | Lidl - Trek | 30 | 813 | €2M | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 29 | 738 | €247k | |
| Picnic PostNL | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 23 | 608 | €572k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Lidl - Trek | 23 | 561 | €199k | |
| Bahrain Victorious | NSN Cycling Team | 26 | 557 | €1.2M | |
| NSN Cycling Team | Netcompany INEOS | 26 | 488 | €224k | |
| Netcompany INEOS | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 21 | 433 | €219k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Decathlon CMA CGM Team | 29 | 433 | €1.2M | |
| Jayco AlUla | Decathlon CMA CGM Team | 30 | 424 | €1.9M | |
| XDS Astana | Caja Rural - Seguros RGA | 29 | 406 | €1.1M | |
| Lotto Intermarché | NSN Cycling Team | 25 | 403 | €844k | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 28 | 398 | €554k | |
| XDS Astana | Bahrain - Victorious | 31 | 368 | €584k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 34 | 354 | €346k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 21 | 354 | €162k | |
| Lotto Intermarché | Lidl - Trek | 28 | 353 | €400k | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 32 | 324 | €511k | |
| EF Education-EasyPost | Red Bull - BORA - hansgrohe | 24 | 313 | €178k | |
| Soudal Quick-Step | Lotto Intermarché | 27 | 311 | €596k | |
| Netcompany INEOS | Soudal Quick-Step | 27 | 303 | €505k | |
| Lidl-Trek | Soudal Safety Jogger | 24 | 300 | €280k | |
| Decathlon CMA CGM | UAE Team Emirates - XRG | 23 | 297 | €267k | |
| Netcompany INEOS | Uno-X Mobility | 24 | 293 | €1M | |
| EF Education-EasyPost | Team Jayco AlUla | 29 | 291 | €382k | |
| Groupama-FDJ United | Lotto Intermarché | 33 | 283 | €950k | |
| Netcompany INEOS | NSN Cycling Team | 22 | 277 | €219k | |
| Lotto Intermarché | Bahrain - Victorious | 25 | 276 | €201k | |
| Netcompany INEOS | Team Jayco AlUla | 30 | 267 | €1.3M | |
| Lidl-Trek | XDS Astana Team | 27 | 265 | €1.2M | |
| XDS Astana | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 256 | €409k | |
| Decathlon CMA CGM | Lotto Intermarché | 28 | 255 | €399k | |
| Movistar Team | Netcompany INEOS | 27 | 233 | €240k | |
| NSN Cycling Team | UAE Team Emirates - XRG | 26 | 219 | €138k | |
| Movistar Team | Alpecin - Premier Tech | 30 | 217 | €648k |
Fichajes 2027 publicados — aún sin anunciar
Corredores que según la prensa han acordado un fichaje para 2027 sin que ningún equipo lo haya oficializado. Siguen contando como sin contrato arriba, y su estimación salarial no cambia — un acuerdo publicado no es un acuerdo firmado.
| Corredor | Desde | Destino publicado | Hasta fin | Publicado | Pts PCS |
|---|---|---|---|---|---|
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | ? | HLN 2026-05-23 ↗ | 1067 | |
| UAE Team Emirates-XRG | Movistar Team | 2029 | Het Nieuwsblad 2026-08-29 ↗ | 122 | |
| Picnic PostNL | Decathlon CMA CGM Team | 2028 | WielerFlits 2026-08-21 ↗ | 85 |
Premios generados, 2026
Premios atribuidos a cada corredor por ProCyclingStats en carreras WorldTour y ProSeries hasta el 12 September 2026. En la práctica se reparten entre corredores y staff — esto es lo que un corredor aportó, no lo que se quedó. Total: 8M € frente a 313.1 M€ de sueldos.
Premios más altos en relación al sueldo
Corredores con al menos 100 k€. Una cuota alta significa un corredor barato que ganó mucho — normalmente un joven en su primer contrato, o un especialista en vueltas que arrasó en una ProSeries.
| # | Corredor | Equipo | Edad | % del sueldo | Premios | Sueldo | Pts PCS | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Decathlon CMA CGM | 20 | 54.9% | €274k | €500k | 2097 | Estimación de prensa | |
| 2 | Lidl-Trek | 23 | 45.8% | €132k | €289k | 401 | Modelo | |
| 3 | Bahrain Victorious | 24 | 29.9% | €74k | €248k | 512 | Modelo | |
| 4 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | 26.2% | €52k | €199k | 561 | Modelo | |
| 5 | Lotto Intermarché | 26 | 20.3% | €26k | €128k | 121 | Modelo | |
| 6 | XDS Astana | 28 | 15.6% | €184k | €1.2M | 1471 | Modelo | |
| 7 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | 14.9% | €298k | €2M | 3200 | Publicado | |
| 8 | XDS Astana | 31 | 14.3% | €84k | €584k | 368 | Modelo | |
| 9 | XDS Astana | 24 | 14.3% | €78k | €544k | 872 | Modelo | |
| 10 | Soudal Quick-Step | 22 | 14.0% | €105k | €750k | 1643 | Estimación de prensa | |
| 11 | Jayco AlUla | 26 | 11.9% | €102k | €853k | 1439 | Modelo | |
| 12 | Netcompany INEOS | 21 | 11.4% | €25k | €219k | 433 | Modelo | |
| 13 | Decathlon CMA CGM | 28 | 11.2% | €200k | €1.8M | 1342 | Modelo | |
| 14 | XDS Astana | 29 | 10.3% | €26k | €247k | 738 | Modelo | |
| 15 | XDS Astana | 24 | 10.2% | €11k | €110k | 478 | Modelo | |
| 16 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | 9.9% | €809k | €8.2M | 4881 | Publicado | |
| 17 | Bahrain Victorious | 20 | 9.8% | €20k | €206k | 400 | Modelo | |
| 18 | Jayco AlUla | 25 | 9.7% | €53k | €549k | 685 | Modelo | |
| 19 | XDS Astana | 23 | 8.9% | €16k | €176k | 236 | Modelo | |
| 20 | UAE Team Emirates-XRG | 30 | 8.8% | €120k | €1.4M | 888 | Modelo | |
| 21 | Soudal Quick-Step | 23 | 8.6% | €18k | €205k | 356 | Modelo | |
| 22 | Visma | Lease a Bike | 29 | 8.6% | €432k | €5M | 2424 | Publicado | |
| 23 | Alpecin-Premier Tech | 24 | 7.7% | €10k | €135k | 315 | Modelo | |
| 24 | Uno-X Mobility | 27 | 7.4% | €46k | €614k | 659 | Modelo | |
| 25 | Uno-X Mobility | 29 | 7.0% | €20k | €288k | 309 | Modelo | |
| 26 | NSN Cycling Team | 26 | 6.8% | €15k | €224k | 488 | Modelo | |
| 27 | NSN Cycling Team | 23 | 6.7% | €12k | €180k | 446 | Modelo | |
| 28 | Decathlon CMA CGM | 21 | 6.6% | €15k | €222k | 317 | Modelo | |
| 29 | Lidl-Trek | 23 | 6.5% | €195k | €3M | 1010 | Publicado | |
| 30 | Soudal Quick-Step | 34 | 6.5% | €38k | €578k | 730 | Modelo |
Más premios generados desde 2022
Cinco temporadas de tablas de premios WorldTour y ProSeries (PCS), de 2022 al 12 September 2026, para los corredores del pelotón 2026. Siguen repartiéndose — el total de todos en cinco años, unos 40 M€, es menor que una temporada de salarios de los dos equipos más grandes.
Parte de premios recibida estimada, 2026
Un modelo de lo que cada corredor se llevó de verdad: el bote de equipo de cada carrera repartido a partes iguales entre los que tomaron la salida, tras el 15 % para el staff. Ignora los repartos propios de cada equipo y a los líderes que renuncian a su parte (lo que solo sube la cifra de los gregarios). Total repartido a corredores WT ≈ 6.1M €; corredor mediano 6.715 € (1.9 % del sueldo).
Parte recibida más alta en relación al sueldo
Donde más importa el bote: los corredores peor pagados de equipos ganadores. Un neoprofesional que corrió una gran vuelta junto a un ganador puede añadir la mitad de su sueldo.
Equipos por masa salarial
| # | Equipo | Masa sal. est. | Presup. est. | Mediana | Cuota pts | Pts en juego 2027 | Premios '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | €33.9M | €60M | €811k | 12.0% | 0.6% | €1.6M (4.6%) |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | €32.9M | €52M | €592k | 8.9% | 7.8% | €757k (2.3%) |
| 3 | Visma | Lease a Bike | €30.5M | €50M | €511k | 8.1% | 0.5% | €831k (2.7%) |
| 4 | Lidl-Trek | €27.2M | €45M | €481k | 7.0% | 0.8% | €720k (2.7%) |
| 5 | Netcompany INEOS | €24.7M | €52M | €771k | 5.5% | 12.7% | €349k (1.4%) |
| 6 | Decathlon CMA CGM | €18.2M | €42M | €399k | 7.2% | 0.5% | €702k (3.9%) |
| 7 | Soudal Quick-Step | €14.2M | €28M | €324k | 5.0% | 2.6% | €331k (2.3%) |
| 8 | Alpecin-Premier Tech | €14.2M | €28M | €176k | 4.0% | 8.6% | €299k (2.1%) |
| 9 | Bahrain Victorious | €14.2M | €28M | €259k | 4.7% | 2.6% | €369k (2.6%) |
| 10 | XDS Astana | €14.2M | €28M | €471k | 6.7% | 1.9% | €585k (4.1%) |
| 11 | Movistar Team | €13.7M | €28M | €380k | 4.1% | 1.1% | €163k (1.2%) |
| 12 | EF Education-EasyPost | €13.5M | €27M | €245k | 4.3% | 12.0% | €247k (1.8%) |
| 13 | Groupama-FDJ United | €11.9M | €25M | €263k | 3.7% | 9.8% | €113k (0.9%) |
| 14 | NSN Cycling Team | €11.6M | €24M | €272k | 4.0% | 6.9% | €212k (1.8%) |
| 15 | Jayco AlUla | €11.6M | €24M | €267k | 4.3% | 4.3% | €249k (2.1%) |
| 16 | Lotto Intermarché | €10.7M | €24M | €237k | 3.9% | 4.0% | €178k (1.7%) |
| 17 | Uno-X Mobility | €9.2M | €20M | €187k | 4.9% | 5.1% | €275k (3.0%) |
| 18 | Picnic PostNL | €6.9M | €20M | €241k | 1.7% | 13.2% | €48k (0.7%) |