Home / Classifiche
Ciclisti più pagati 2026
Soldi, valore e contratti nel WorldTour maschile. Tutti gli stipendi sono stime salvo indicazione Riportato; valore = punti PCS per 100 k€ di stipendio stimato. Quanto guadagna un ciclista professionista? — mediane, minimi e paga per ruolo in un'unica pagina.
Top 50 stipendi stimati
Qui i dieci più pagati; i cinquanta completi, con un paragrafo su ciascuno dei primi dieci, hanno una pagina propria.
| # | Corridore | Squadra | Età | Stipendio | Pt PCS | Pt/100 k€ | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | €8.2M | 4881 | 59.5 | Riportato | |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 26 | €6.6M | 3241 | 49.1 | Riportato | |
| 3 | Visma | Lease a Bike | 29 | €5M | 2424 | 48.5 | Riportato | |
| 4 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | 1230 | 30.8 | Riportato | |
| 5 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | 633 | 15.8 | Riportato | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 31 | €4M | 1372 | 34.3 | Riportato | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 28 | €3.2M | 2162 | 67.6 | Riportato | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 24 | €3M | 904 | 30.1 | Riportato | |
| 9 | Lidl-Trek | 23 | €3M | 1010 | 33.7 | Riportato | |
| 10 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | 942 | 33.7 | Modello |
Pagati meno di quanto valga oggi il loro ruolo
Lo stipendio si fissa alla firma; il valore di mercato è quanto costerebbe lo stesso ruolo sulla forma di questa stagione. Questi corridori sono quelli che si sono spinti più in alto rispetto al contratto che hanno — la lista dove si giocheranno i trasferimenti del prossimo anno. Corridori da almeno 100.000 €.
| # | Corridore | Squadra | Età | Stipendio | Valore di mercato | Rapporto | Firmato | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €210k | €2.1M | 9.78× | 2023 | Modello | |
| 2 | Movistar Team | 23 | €190k | €1.2M | 6.37× | 2023 | Modello | |
| 3 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | €199k | €1.1M | 5.71× | 2023 | Modello | |
| 4 | Decathlon CMA CGM | 20 | €500k | €2.5M | 5.02× | 2024 | Stima della stampa | |
| 5 | Bahrain Victorious | 25 | €180k | €849k | 4.72× | 2023 | Modello | |
| 6 | Alpecin-Premier Tech | 23 | €169k | €792k | 4.69× | 2024 | Modello | |
| 7 | Soudal Quick-Step | 23 | €205k | €904k | 4.41× | 2023 | Modello | |
| 8 | XDS Astana | 29 | €247k | €922k | 3.73× | 2024 | Modello | |
| 9 | NSN Cycling Team | 23 | €228k | €742k | 3.25× | 2024 | Modello | |
| 10 | Netcompany INEOS | 25 | €800k | €2.5M | 3.15× | 2025 | Riportato | |
| 11 | Uno-X Mobility | 27 | €153k | €473k | 3.09× | 2023 | Modello | |
| 12 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €2M | €6.1M | 3.04× | 2025 | Riportato | |
| 13 | Visma | Lease a Bike | 21 | €238k | €719k | 3.02× | 2022 | Modello | |
| 14 | Uno-X Mobility | 22 | €172k | €513k | 2.98× | 2024 | Modello | |
| 15 | Decathlon CMA CGM | 29 | €401k | €1.2M | 2.91× | 2024 | Modello | |
| 16 | Movistar Team | 27 | €240k | €690k | 2.88× | 2024 | Modello | |
| 17 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €811k | €2.3M | 2.81× | 2024 | Modello | |
| 18 | XDS Astana | 24 | €544k | €1.5M | 2.76× | 2025 | Modello | |
| 19 | Soudal Quick-Step | 22 | €750k | €2M | 2.63× | 2026 | Stima della stampa | |
| 20 | Jayco AlUla | 30 | €154k | €405k | 2.63× | 2024 | Modello | |
| 21 | Visma | Lease a Bike | 27 | €1M | €2.6M | 2.61× | 2025 | Stima della stampa | |
| 22 | XDS Astana | 26 | €176k | €453k | 2.57× | 2024 | Modello | |
| 23 | Jayco AlUla | 30 | €298k | €745k | 2.50× | 2024 | Modello | |
| 24 | Uno-X Mobility | 33 | €470k | €1.2M | 2.50× | 2023 | Stima della stampa | |
| 25 | Bahrain Victorious | 26 | €174k | €433k | 2.49× | 2023 | Modello |
Pagati più di quanto valga oggi il loro ruolo
Il contrario: corridori su contratti che i risultati attuali non giustificano più. Per lo più sono capitani che hanno firmato in anni migliori, e quasi tutti questi contratti scadono nel 2026 o 2027. Corridori da almeno 400.000 €.
| # | Corridore | Squadra | Età | Stipendio | Valore di mercato | Rapporto | Firmato | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lidl-Trek | 31 | €2.5M | €382k | 0.15× | 2023 | Riportato | |
| 2 | Soudal Quick-Step | 36 | €2.5M | €862k | 0.34× | 2025 | Riportato | |
| 3 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €988k | €373k | 0.38× | 2024 | Modello | |
| 4 | Groupama-FDJ United | 30 | €1.3M | €568k | 0.42× | 2023 | Modello | |
| 5 | Visma | Lease a Bike | 27 | €2.5M | €1.1M | 0.44× | 2024 | Modello | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | €1.3M | 0.47× | 2023 | Modello | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | €2M | 0.49× | 2024 | Riportato | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 30 | €1.5M | €725k | 0.49× | 2024 | Modello | |
| 9 | Movistar Team | 28 | €911k | €456k | 0.50× | 2024 | Modello | |
| 10 | Bahrain Victorious | 34 | €416k | €216k | 0.52× | 2023 | Modello | |
| 11 | Netcompany INEOS | 25 | €2.5M | €1.3M | 0.52× | 2023 | Riportato | |
| 12 | Lotto Intermarché | 32 | €400k | €208k | 0.52× | 2025 | Modello | |
| 13 | Movistar Team | 32 | €453k | €235k | 0.52× | 2023 | Modello | |
| 14 | Bahrain Victorious | 28 | €727k | €388k | 0.53× | 2025 | Modello | |
| 15 | UAE Team Emirates-XRG | 34 | €2.7M | €1.4M | 0.53× | 2025 | Riportato | |
| 16 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €2.5M | €1.4M | 0.54× | 2023 | Riportato | |
| 17 | Netcompany INEOS | 29 | €2.5M | €1.4M | 0.56× | 2022 | Riportato | |
| 18 | Jayco AlUla | 38 | €561k | €315k | 0.56× | 2022 | Modello | |
| 19 | Bahrain Victorious | 31 | €1.5M | €841k | 0.57× | 2025 | Modello | |
| 20 | Lidl-Trek | 32 | €982k | €563k | 0.57× | 2024 | Modello | |
| 21 | Alpecin-Premier Tech | 27 | €1.5M | €866k | 0.58× | 2024 | Stima della stampa | |
| 22 | Groupama-FDJ United | 29 | €1.4M | €828k | 0.58× | 2025 | Modello | |
| 23 | Netcompany INEOS | 31 | €463k | €269k | 0.58× | 2023 | Modello | |
| 24 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | €2.4M | 0.59× | 2023 | Riportato | |
| 25 | Visma | Lease a Bike | 34 | €971k | €574k | 0.59× | 2023 | Modello |
Solo stipendi pubblicati: vedi il nostro studio — Quanto costa un punto: stipendio per punto PCS, 2026.
Miglior valore — più punti per 100 k€
Corridori con almeno 100 k€ e almeno 300 punti PCS nel 2026. Un numero alto significa che il corridore rende più di quanto è pagato — la lista dove vivono gli obiettivi di mercato del prossimo anno.
| # | Corridore | Squadra | Età | Pt/100 k€ | Pt PCS | Stipendio | Fino a | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | XDS Astana | 24 | 434.5 | 478 | €110k | 2027 | Modello | |
| 2 | Decathlon CMA CGM | 20 | 419.4 | 2097 | €500k | 2027 | Stima della stampa | |
| 3 | Movistar Team | 23 | 318.9 | 606 | €190k | 2030 | Modello | |
| 4 | XDS Astana | 29 | 298.8 | 738 | €247k | 2026 | Modello | |
| 5 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | 281.9 | 561 | €199k | 2026 | Modello | |
| 6 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | 277.6 | 583 | €210k | 2027 | Modello | |
| 7 | NSN Cycling Team | 23 | 247.8 | 446 | €180k | 2027 | Modello | |
| 8 | Soudal Quick-Step | 22 | 247.0 | 405 | €164k | 2027 | Modello | |
| 9 | XDS Astana | 26 | 239.2 | 421 | €176k | 2028 | Modello | |
| 10 | Bahrain Victorious | 25 | 237.8 | 428 | €180k | 2027 | Modello | |
| 11 | Alpecin-Premier Tech | 24 | 233.3 | 315 | €135k | 2028 | Modello | |
| 12 | Visma | Lease a Bike | 21 | 233.2 | 555 | €238k | 2027 | Modello | |
| 13 | Uno-X Mobility | 22 | 228.5 | 393 | €172k | 2028 | Modello | |
| 14 | Soudal Quick-Step | 22 | 219.1 | 1643 | €750k | 2029 | Stima della stampa | |
| 15 | EF Education-EasyPost | 21 | 218.5 | 354 | €162k | 2026 | Modello | |
| 16 | NSN Cycling Team | 26 | 217.9 | 488 | €224k | 2026 | Modello | |
| 17 | Jayco AlUla | 24 | 214.2 | 362 | €169k | 2028 | Modello | |
| 18 | Decathlon CMA CGM | 21 | 207.1 | 406 | €196k | 2030 | Modello | |
| 19 | Movistar Team | 26 | 206.6 | 438 | €212k | 2028 | Modello | |
| 20 | Bahrain Victorious | 24 | 206.5 | 512 | €248k | 2028 | Modello | |
| 21 | Lotto Intermarché | 21 | 205.5 | 487 | €237k | 2029 | Modello | |
| 22 | Netcompany INEOS | 21 | 197.7 | 433 | €219k | 2026 | Modello | |
| 23 | Bahrain Victorious | 20 | 194.2 | 400 | €206k | 2029 | Modello | |
| 24 | Groupama-FDJ United | 25 | 194.0 | 355 | €183k | 2027 | Modello | |
| 25 | Jayco AlUla | 30 | 191.3 | 570 | €298k | 2028 | Modello |
Valore più basso — meno punti per 100 k€
Corridori con almeno 500 k€. Numeri bassi di solito significano infortunio, stagione tranquilla o un super-gregario il cui lavoro non fa punti — leggere prima di giudicare.
Corridori under 23 più pagati
Procuratori per potere
Quota di tutti i punti PCS 2026 dei clienti WorldTour di ogni agenzia.
| # | Procuratore | corridori WT | Quota pt | Pt PCS | Stipendi clienti stim. |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A&J All Sports | 47 | 15.4% | 24745 | €38.4M |
| 2 | SEG Cycling | 51 | 7.7% | 12384 | €31.2M |
| 3 | THE·TEAM (ex-Wasserman) | 30 | 7.3% | 11772 | €20.8M |
| 4 | TEAMVISION sports | 28 | 7.0% | 11204 | €16.1M |
| 5 | LC Management (Lyon Cyclisme) | 21 | 6.0% | 9697 | €13.7M |
| 6 | Giuseppe Acquadro (independent) | 17 | 4.5% | 7276 | €16.2M |
| 7 | Corso Sports Marketing | 20 | 4.1% | 6635 | €15.0M |
| 8 | ISEA Sport Management | 17 | 3.6% | 5853 | €13.4M |
| 9 | WSP Worldsport Promotion SA | 9 | 3.0% | 4809 | €12.5M |
| 10 | Trinity Sports Management | 13 | 2.1% | 3357 | €7.9M |
| 11 | Dharma Sports Management | 10 | 2.0% | 3197 | €6.8M |
| 12 | Altus Sports Management | 12 | 1.6% | 2532 | €6.0M |
| 13 | Skelde Performance | 13 | 1.6% | 2495 | €3.0M |
| 14 | Cycling Life Management | 8 | 1.4% | 2196 | €6.3M |
| 15 | PM Cycling Agency | 7 | 1.3% | 2156 | €3.3M |
Contratti più lunghi
Corridori più preziosi senza contratto 2027
Scadenze secondo PCS al 22 September 2026, corrette con gli annunci delle squadre verificati ogni giorno, l'ultima volta il 30 ottobre 2026: il contratto attuale scade nel 2026 e non è stato annunciato né un rinnovo né un trasferimento. Molti rinnoveranno, e alcuni hanno accordi non ancora ufficiali: è la lista della spesa, non una previsione.
Trasferimenti confermati per il 2027
| Corridore | Da | A | Età | Pt PCS | Stipendio stim. |
|---|---|---|---|---|---|
| Jayco AlUla | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 26 | 1439 | €853k | |
| EF Education-EasyPost | NSN Cycling Team | 33 | 1402 | €2.3M | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 28 | 1342 | €1.8M | |
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | 28 | 1067 | €1.3M | |
| Lotto Intermarché | Tudor Pro Cycling Team | 24 | 915 | €1.7M | |
| Lidl-Trek | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 879 | €1.2M | |
| Netcompany INEOS | Lidl - Trek | 30 | 813 | €2M | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 29 | 738 | €247k | |
| Picnic PostNL | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 23 | 608 | €572k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Lidl - Trek | 23 | 561 | €199k | |
| Bahrain Victorious | NSN Cycling Team | 26 | 557 | €1.2M | |
| NSN Cycling Team | Netcompany INEOS | 26 | 488 | €224k | |
| Netcompany INEOS | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 21 | 433 | €219k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Decathlon CMA CGM Team | 29 | 433 | €1.2M | |
| Jayco AlUla | Decathlon CMA CGM Team | 30 | 424 | €1.9M | |
| XDS Astana | Caja Rural - Seguros RGA | 29 | 406 | €1.1M | |
| Lotto Intermarché | NSN Cycling Team | 25 | 403 | €844k | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 28 | 398 | €554k | |
| XDS Astana | Bahrain - Victorious | 31 | 368 | €584k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 34 | 354 | €346k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 21 | 354 | €162k | |
| Lotto Intermarché | Lidl - Trek | 28 | 353 | €400k | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 32 | 324 | €511k | |
| EF Education-EasyPost | Red Bull - BORA - hansgrohe | 24 | 313 | €178k | |
| Soudal Quick-Step | Lotto Intermarché | 27 | 311 | €596k | |
| Netcompany INEOS | Soudal Quick-Step | 27 | 303 | €505k | |
| Lidl-Trek | Soudal Safety Jogger | 24 | 300 | €280k | |
| Decathlon CMA CGM | UAE Team Emirates - XRG | 23 | 297 | €267k | |
| Netcompany INEOS | Uno-X Mobility | 24 | 293 | €1M | |
| EF Education-EasyPost | Team Jayco AlUla | 29 | 291 | €382k | |
| Groupama-FDJ United | Lotto Intermarché | 33 | 283 | €950k | |
| Netcompany INEOS | NSN Cycling Team | 22 | 277 | €219k | |
| Lotto Intermarché | Bahrain - Victorious | 25 | 276 | €201k | |
| Netcompany INEOS | Team Jayco AlUla | 30 | 267 | €1.3M | |
| Lidl-Trek | XDS Astana Team | 27 | 265 | €1.2M | |
| XDS Astana | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 256 | €409k | |
| Decathlon CMA CGM | Lotto Intermarché | 28 | 255 | €399k | |
| Movistar Team | Netcompany INEOS | 27 | 233 | €240k | |
| NSN Cycling Team | UAE Team Emirates - XRG | 26 | 219 | €138k | |
| Movistar Team | Alpecin - Premier Tech | 30 | 217 | €648k |
Trasferimenti 2027 riportati — non ancora annunciati
Corridori che secondo la stampa hanno accettato un trasferimento per il 2027 senza che nessuna squadra lo abbia ufficializzato. Restano contati come senza contratto qui sopra, e la stima dello stipendio è invariata — un accordo riportato non è un accordo firmato.
| Corridore | Da | Verso (riportato) | Fino a fine | Riportato | Pt PCS |
|---|---|---|---|---|---|
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | ? | HLN 2026-05-23 ↗ | 1067 | |
| UAE Team Emirates-XRG | Movistar Team | 2029 | Het Nieuwsblad 2026-08-29 ↗ | 122 | |
| Picnic PostNL | Decathlon CMA CGM Team | 2028 | WielerFlits 2026-08-21 ↗ | 85 |
Premi generati, 2026
Premi attribuiti a ogni corridore da ProCyclingStats nelle gare WorldTour e ProSeries fino al 12 September 2026. In pratica vengono messi in comune e divisi tra corridori e staff — è ciò che un corridore ha portato, non ciò che ha tenuto. Totale: 8M € contro 313.1 M€ di stipendi.
| # | Corridore | Squadra | Età | Premi | % dello stipendio | Stipendio | Pt PCS | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | €809k | 9.9% | €8.2M | 4881 | Riportato | |
| 2 | Visma | Lease a Bike | 29 | €432k | 8.6% | €5M | 2424 | Riportato | |
| 3 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 26 | €337k | 5.1% | €6.6M | 3241 | Riportato | |
| 4 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €298k | 14.9% | €2M | 3200 | Riportato | |
| 5 | Decathlon CMA CGM | 20 | €274k | 54.9% | €500k | 2097 | Stima della stampa | |
| 6 | Decathlon CMA CGM | 28 | €200k | 11.2% | €1.8M | 1342 | Modello | |
| 7 | Lidl-Trek | 23 | €195k | 6.5% | €3M | 1010 | Riportato | |
| 8 | XDS Astana | 28 | €184k | 15.6% | €1.2M | 1471 | Modello | |
| 9 | Alpecin-Premier Tech | 28 | €141k | 4.4% | €3.2M | 2162 | Riportato | |
| 10 | Lidl-Trek | 23 | €132k | 45.8% | €289k | 401 | Modello | |
| 11 | EF Education-EasyPost | 33 | €125k | 5.4% | €2.3M | 1402 | Riportato | |
| 12 | UAE Team Emirates-XRG | 30 | €120k | 8.8% | €1.4M | 888 | Modello | |
| 13 | Visma | Lease a Bike | 31 | €110k | 2.7% | €4M | 1372 | Riportato | |
| 14 | Bahrain Victorious | 23 | €106k | 5.3% | €2M | 1556 | Riportato | |
| 15 | Soudal Quick-Step | 22 | €105k | 14.0% | €750k | 1643 | Stima della stampa | |
| 16 | Jayco AlUla | 26 | €102k | 11.9% | €853k | 1439 | Modello | |
| 17 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €97k | 2.4% | €4M | 1230 | Riportato | |
| 18 | Lidl-Trek | 25 | €90k | 4.0% | €2.2M | 844 | Modello | |
| 19 | Visma | Lease a Bike | 21 | €90k | 4.3% | €2.1M | 1012 | Modello | |
| 20 | Lidl-Trek | 30 | €88k | 3.5% | €2.5M | 1121 | Riportato | |
| 21 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €87k | 3.5% | €2.5M | 1006 | Riportato | |
| 22 | XDS Astana | 31 | €84k | 14.3% | €584k | 368 | Modello | |
| 23 | XDS Astana | 24 | €78k | 14.3% | €544k | 872 | Modello | |
| 24 | Bahrain Victorious | 24 | €74k | 29.9% | €248k | 512 | Modello | |
| 25 | Soudal Quick-Step | 33 | €71k | 4.2% | €1.7M | 975 | Modello | |
| 26 | Decathlon CMA CGM | 24 | €64k | 2.1% | €3M | 904 | Riportato | |
| 27 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 22 | €59k | 4.9% | €1.2M | 1312 | Riportato | |
| 28 | Decathlon CMA CGM | 24 | €59k | 2.9% | €2M | 1185 | Modello | |
| 29 | Netcompany INEOS | 23 | €58k | 2.1% | €2.8M | 497 | Modello | |
| 30 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 24 | €54k | 5.4% | €1M | 1008 | Modello |
Premi più alti in rapporto allo stipendio
Corridori con almeno 100 k€. Una quota alta significa un corridore economico che ha vinto molto — di solito un giovane al primo contratto, o uno specialista delle corse a tappe che ha fatto incetta in una ProSeries.
| # | Corridore | Squadra | Età | % dello stipendio | Premi | Stipendio | Pt PCS | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Decathlon CMA CGM | 20 | 54.9% | €274k | €500k | 2097 | Stima della stampa | |
| 2 | Lidl-Trek | 23 | 45.8% | €132k | €289k | 401 | Modello | |
| 3 | Bahrain Victorious | 24 | 29.9% | €74k | €248k | 512 | Modello | |
| 4 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | 26.2% | €52k | €199k | 561 | Modello | |
| 5 | Lotto Intermarché | 26 | 20.3% | €26k | €128k | 121 | Modello | |
| 6 | XDS Astana | 28 | 15.6% | €184k | €1.2M | 1471 | Modello | |
| 7 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | 14.9% | €298k | €2M | 3200 | Riportato | |
| 8 | XDS Astana | 31 | 14.3% | €84k | €584k | 368 | Modello | |
| 9 | XDS Astana | 24 | 14.3% | €78k | €544k | 872 | Modello | |
| 10 | Soudal Quick-Step | 22 | 14.0% | €105k | €750k | 1643 | Stima della stampa | |
| 11 | Jayco AlUla | 26 | 11.9% | €102k | €853k | 1439 | Modello | |
| 12 | Netcompany INEOS | 21 | 11.4% | €25k | €219k | 433 | Modello | |
| 13 | Decathlon CMA CGM | 28 | 11.2% | €200k | €1.8M | 1342 | Modello | |
| 14 | XDS Astana | 29 | 10.3% | €26k | €247k | 738 | Modello | |
| 15 | XDS Astana | 24 | 10.2% | €11k | €110k | 478 | Modello | |
| 16 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | 9.9% | €809k | €8.2M | 4881 | Riportato | |
| 17 | Bahrain Victorious | 20 | 9.8% | €20k | €206k | 400 | Modello | |
| 18 | Jayco AlUla | 25 | 9.7% | €53k | €549k | 685 | Modello | |
| 19 | XDS Astana | 23 | 8.9% | €16k | €176k | 236 | Modello | |
| 20 | UAE Team Emirates-XRG | 30 | 8.8% | €120k | €1.4M | 888 | Modello | |
| 21 | Soudal Quick-Step | 23 | 8.6% | €18k | €205k | 356 | Modello | |
| 22 | Visma | Lease a Bike | 29 | 8.6% | €432k | €5M | 2424 | Riportato | |
| 23 | Alpecin-Premier Tech | 24 | 7.7% | €10k | €135k | 315 | Modello | |
| 24 | Uno-X Mobility | 27 | 7.4% | €46k | €614k | 659 | Modello | |
| 25 | Uno-X Mobility | 29 | 7.0% | €20k | €288k | 309 | Modello | |
| 26 | NSN Cycling Team | 26 | 6.8% | €15k | €224k | 488 | Modello | |
| 27 | NSN Cycling Team | 23 | 6.7% | €12k | €180k | 446 | Modello | |
| 28 | Decathlon CMA CGM | 21 | 6.6% | €15k | €222k | 317 | Modello | |
| 29 | Lidl-Trek | 23 | 6.5% | €195k | €3M | 1010 | Riportato | |
| 30 | Soudal Quick-Step | 34 | 6.5% | €38k | €578k | 730 | Modello |
Più premi generati dal 2022
Cinque stagioni di tabelle premi WorldTour e ProSeries (PCS), dal 2022 al 12 September 2026, per i corridori del gruppo 2026. Sempre messi in comune, sempre divisi — il totale di tutti su cinque anni, circa 40 M€, è inferiore a una stagione di stipendi delle due squadre più grandi.
| # | Corridore | Squadra | Età | Dal 2022 | 2026 | Stipendio | Pt PCS | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | €3.5M | €809k | €8.2M | 4881 | Riportato | |
| 2 | Visma | Lease a Bike | 29 | €2.6M | €432k | €5M | 2424 | Riportato | |
| 3 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 26 | €1.1M | €337k | €6.6M | 3241 | Riportato | |
| 4 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €839k | €16k | €4M | 633 | Riportato | |
| 5 | Alpecin-Premier Tech | 28 | €656k | €141k | €3.2M | 2162 | Riportato | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 31 | €615k | €110k | €4M | 1372 | Riportato | |
| 7 | Lidl-Trek | 30 | €611k | €88k | €2.5M | 1121 | Riportato | |
| 8 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €589k | €298k | €2M | 3200 | Riportato | |
| 9 | UAE Team Emirates-XRG | 28 | €546k | €47k | €2.5M | 619 | Riportato | |
| 10 | EF Education-EasyPost | 33 | €541k | €125k | €2.3M | 1402 | Riportato | |
| 11 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €483k | €97k | €4M | 1230 | Riportato | |
| 12 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €478k | €87k | €2.5M | 1006 | Riportato | |
| 13 | Visma | Lease a Bike | 34 | €471k | €0 | — | 0 | n/d | |
| 14 | Lidl-Trek | 23 | €461k | €195k | €3M | 1010 | Riportato | |
| 15 | Lidl-Trek | 25 | €444k | €90k | €2.2M | 844 | Modello | |
| 16 | Soudal Quick-Step | 33 | €393k | €71k | €1.7M | 975 | Modello | |
| 17 | UAE Team Emirates-XRG | 34 | €375k | €37k | €2.7M | 838 | Riportato | |
| 18 | Decathlon CMA CGM | 28 | €371k | €200k | €1.8M | 1342 | Modello | |
| 19 | Tom Pidcock | Pinarello Q36.5 | 27 | €298k | €64k | €2.7M | 1951 | Riportato |
| 20 | Decathlon CMA CGM | 24 | €296k | €64k | €3M | 904 | Riportato | |
| 21 | Visma | Lease a Bike | 31 | €286k | €34k | €2M | 868 | Modello | |
| 22 | Decathlon CMA CGM | 20 | €282k | €274k | €500k | 2097 | Stima della stampa | |
| 23 | NSN Cycling Team | 26 | €278k | €49k | €2M | 758 | Riportato | |
| 24 | Lidl-Trek | 31 | €259k | €49k | €1.2M | 879 | Modello | |
| 25 | Alpecin-Premier Tech | 27 | €255k | €270 | €1.5M | 12 | Stima della stampa | |
| 26 | XDS Astana | 28 | €247k | €184k | €1.2M | 1471 | Modello | |
| 27 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €242k | €12k | €1.3M | 347 | Modello | |
| 28 | Movistar Team | 31 | €237k | €40k | €1.5M | 444 | Modello | |
| 29 | Netcompany INEOS | 26 | €233k | €46k | €1.2M | 824 | Modello | |
| 30 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 25 | €233k | €48k | €2.1M | 1154 | Modello |
Quota premi ricevuta stimata, 2026
Un modello di ciò che ogni corridore ha davvero incassato: il montepremi di squadra di ogni gara diviso in parti uguali tra i partenti della squadra, dopo il 15 % allo staff. Ignora le chiavi di ripartizione delle singole squadre e i capitani che rinunciano alla propria quota (il che alza solo la cifra dei gregari). Totale distribuito ai corridori WT ≈ 6.1M €; corridore mediano 6.715 € (1.9 % dello stipendio).
Quota ricevuta più alta in rapporto allo stipendio
Dove il montepremi conta di più: i corridori meno pagati delle squadre vincenti. Un neo-pro che ha corso un grande giro accanto a un vincitore può aggiungere metà del suo stipendio.
Squadre per monte stipendi
| # | Squadra | Monte stip. stim. | Budget stim. | Mediana | Quota pt | Pt a rischio 2027 | Premi '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | €33.9M | €60M | €811k | 12.0% | 0.6% | €1.6M (4.6%) |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | €32.9M | €52M | €592k | 8.9% | 7.8% | €757k (2.3%) |
| 3 | Visma | Lease a Bike | €30.5M | €50M | €511k | 8.1% | 0.5% | €831k (2.7%) |
| 4 | Lidl-Trek | €27.2M | €45M | €481k | 7.0% | 0.8% | €720k (2.7%) |
| 5 | Netcompany INEOS | €24.7M | €52M | €771k | 5.5% | 12.7% | €349k (1.4%) |
| 6 | Decathlon CMA CGM | €18.2M | €42M | €399k | 7.2% | 0.5% | €702k (3.9%) |
| 7 | Soudal Quick-Step | €14.2M | €28M | €324k | 5.0% | 2.6% | €331k (2.3%) |
| 8 | Alpecin-Premier Tech | €14.2M | €28M | €176k | 4.0% | 8.6% | €299k (2.1%) |
| 9 | Bahrain Victorious | €14.2M | €28M | €259k | 4.7% | 2.6% | €369k (2.6%) |
| 10 | XDS Astana | €14.2M | €28M | €471k | 6.7% | 1.9% | €585k (4.1%) |
| 11 | Movistar Team | €13.7M | €28M | €380k | 4.1% | 1.1% | €163k (1.2%) |
| 12 | EF Education-EasyPost | €13.5M | €27M | €245k | 4.3% | 12.0% | €247k (1.8%) |
| 13 | Groupama-FDJ United | €11.9M | €25M | €263k | 3.7% | 9.8% | €113k (0.9%) |
| 14 | NSN Cycling Team | €11.6M | €24M | €272k | 4.0% | 6.9% | €212k (1.8%) |
| 15 | Jayco AlUla | €11.6M | €24M | €267k | 4.3% | 4.3% | €249k (2.1%) |
| 16 | Lotto Intermarché | €10.7M | €24M | €237k | 3.9% | 4.0% | €178k (1.7%) |
| 17 | Uno-X Mobility | €9.2M | €20M | €187k | 4.9% | 5.1% | €275k (3.0%) |
| 18 | Picnic PostNL | €6.9M | €20M | €241k | 1.7% | 13.2% | €48k (0.7%) |