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Cyclistes les mieux payés 2026
Argent, valeur et contrats dans le WorldTour hommes. Tous les salaires sont des estimations sauf mention Rapporté; valeur = points PCS par 100 k€ de salaire estimé. Combien gagne un cycliste professionnel ? — médianes, minimums et salaire par rôle sur une seule page.
Top 50 des salaires estimés
Les dix mieux payés ici ; les cinquante au complet, avec un paragraphe sur chacun du top 10, ont leur propre page.
| # | Coureur | Équipe | Âge | Salaire | Pts PCS | Pts/100 k€ | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | €8.2M | 4881 | 59.5 | Rapporté | |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 26 | €6.6M | 3241 | 49.1 | Rapporté | |
| 3 | Visma | Lease a Bike | 29 | €5M | 2424 | 48.5 | Rapporté | |
| 4 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | 1230 | 30.8 | Rapporté | |
| 5 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | 633 | 15.8 | Rapporté | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 31 | €4M | 1372 | 34.3 | Rapporté | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 28 | €3.2M | 2162 | 67.6 | Rapporté | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 24 | €3M | 904 | 30.1 | Rapporté | |
| 9 | Lidl-Trek | 23 | €3M | 1010 | 33.7 | Rapporté | |
| 10 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | 942 | 33.7 | Modèle |
Payés moins que ce que leur rôle vaut aujourd'hui
Le salaire est fixé à la signature ; la valeur de marché correspond à ce que coûterait le même rôle au vu de la forme de cette saison. Ces coureurs sont ceux qui se sont le plus éloignés au-dessus de leur contrat — la liste où se joueront les transferts de l'an prochain. Coureurs à partir de 100 000 €.
| # | Coureur | Équipe | Âge | Salaire | Valeur marchande | Rapport | Signé | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €210k | €2.1M | 9.78× | 2023 | Modèle | |
| 2 | Movistar Team | 23 | €190k | €1.2M | 6.37× | 2023 | Modèle | |
| 3 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | €199k | €1.1M | 5.71× | 2023 | Modèle | |
| 4 | Decathlon CMA CGM | 20 | €500k | €2.5M | 5.02× | 2024 | Estimation de presse | |
| 5 | Bahrain Victorious | 25 | €180k | €849k | 4.72× | 2023 | Modèle | |
| 6 | Alpecin-Premier Tech | 23 | €169k | €792k | 4.69× | 2024 | Modèle | |
| 7 | Soudal Quick-Step | 23 | €205k | €904k | 4.41× | 2023 | Modèle | |
| 8 | XDS Astana | 29 | €247k | €922k | 3.73× | 2024 | Modèle | |
| 9 | NSN Cycling Team | 23 | €228k | €742k | 3.25× | 2024 | Modèle | |
| 10 | Netcompany INEOS | 25 | €800k | €2.5M | 3.15× | 2025 | Rapporté | |
| 11 | Uno-X Mobility | 27 | €153k | €473k | 3.09× | 2023 | Modèle | |
| 12 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €2M | €6.1M | 3.04× | 2025 | Rapporté | |
| 13 | Visma | Lease a Bike | 21 | €238k | €719k | 3.02× | 2022 | Modèle | |
| 14 | Uno-X Mobility | 22 | €172k | €513k | 2.98× | 2024 | Modèle | |
| 15 | Decathlon CMA CGM | 29 | €401k | €1.2M | 2.91× | 2024 | Modèle | |
| 16 | Movistar Team | 27 | €240k | €690k | 2.88× | 2024 | Modèle | |
| 17 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | €811k | €2.3M | 2.81× | 2024 | Modèle | |
| 18 | XDS Astana | 24 | €544k | €1.5M | 2.76× | 2025 | Modèle | |
| 19 | Soudal Quick-Step | 22 | €750k | €2M | 2.63× | 2026 | Estimation de presse | |
| 20 | Jayco AlUla | 30 | €154k | €405k | 2.63× | 2024 | Modèle | |
| 21 | Visma | Lease a Bike | 27 | €1M | €2.6M | 2.61× | 2025 | Estimation de presse | |
| 22 | XDS Astana | 26 | €176k | €453k | 2.57× | 2024 | Modèle | |
| 23 | Jayco AlUla | 30 | €298k | €745k | 2.50× | 2024 | Modèle | |
| 24 | Uno-X Mobility | 33 | €470k | €1.2M | 2.50× | 2023 | Estimation de presse | |
| 25 | Bahrain Victorious | 26 | €174k | €433k | 2.49× | 2023 | Modèle |
Payés plus que ce que leur rôle vaut aujourd'hui
L'inverse : des coureurs sur des contrats que leurs résultats actuels ne justifient plus. La plupart sont des leaders qui ont signé lors de meilleures années, et la plupart de ces contrats se terminent en 2026 ou 2027. Coureurs à partir de 400 000 €.
| # | Coureur | Équipe | Âge | Salaire | Valeur marchande | Rapport | Signé | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lidl-Trek | 31 | €2.5M | €382k | 0.15× | 2023 | Rapporté | |
| 2 | Soudal Quick-Step | 36 | €2.5M | €862k | 0.34× | 2025 | Rapporté | |
| 3 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €988k | €373k | 0.38× | 2024 | Modèle | |
| 4 | Groupama-FDJ United | 30 | €1.3M | €568k | 0.42× | 2023 | Modèle | |
| 5 | Visma | Lease a Bike | 27 | €2.5M | €1.1M | 0.44× | 2024 | Modèle | |
| 6 | Visma | Lease a Bike | 33 | €2.8M | €1.3M | 0.47× | 2023 | Modèle | |
| 7 | Alpecin-Premier Tech | 31 | €4M | €2M | 0.49× | 2024 | Rapporté | |
| 8 | Decathlon CMA CGM | 30 | €1.5M | €725k | 0.49× | 2024 | Modèle | |
| 9 | Movistar Team | 28 | €911k | €456k | 0.50× | 2024 | Modèle | |
| 10 | Bahrain Victorious | 34 | €416k | €216k | 0.52× | 2023 | Modèle | |
| 11 | Netcompany INEOS | 25 | €2.5M | €1.3M | 0.52× | 2023 | Rapporté | |
| 12 | Lotto Intermarché | 32 | €400k | €208k | 0.52× | 2025 | Modèle | |
| 13 | Movistar Team | 32 | €453k | €235k | 0.52× | 2023 | Modèle | |
| 14 | Bahrain Victorious | 28 | €727k | €388k | 0.53× | 2025 | Modèle | |
| 15 | UAE Team Emirates-XRG | 34 | €2.7M | €1.4M | 0.53× | 2025 | Rapporté | |
| 16 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 30 | €2.5M | €1.4M | 0.54× | 2023 | Rapporté | |
| 17 | Netcompany INEOS | 29 | €2.5M | €1.4M | 0.56× | 2022 | Rapporté | |
| 18 | Jayco AlUla | 38 | €561k | €315k | 0.56× | 2022 | Modèle | |
| 19 | Bahrain Victorious | 31 | €1.5M | €841k | 0.57× | 2025 | Modèle | |
| 20 | Lidl-Trek | 32 | €982k | €563k | 0.57× | 2024 | Modèle | |
| 21 | Alpecin-Premier Tech | 27 | €1.5M | €866k | 0.58× | 2024 | Estimation de presse | |
| 22 | Groupama-FDJ United | 29 | €1.4M | €828k | 0.58× | 2025 | Modèle | |
| 23 | Netcompany INEOS | 31 | €463k | €269k | 0.58× | 2023 | Modèle | |
| 24 | Red Bull-BORA-hansgrohe | 36 | €4M | €2.4M | 0.59× | 2023 | Rapporté | |
| 25 | Visma | Lease a Bike | 34 | €971k | €574k | 0.59× | 2023 | Modèle |
Uniquement des salaires publiés : voir notre étude — Ce que coûte un point : salaire par point PCS, 2026.
Meilleure valeur — le plus de points par 100 k€
Coureurs à au moins 100 k€ avec au moins 300 points PCS en 2026. Un chiffre élevé signifie que le coureur surperforme son salaire — la liste où se trouvent les cibles de transfert de l'an prochain.
Valeur la plus faible — le moins de points par 100 k€
Coureurs à au moins 500 k€. Un chiffre bas signifie souvent blessure, saison calme ou super-équipier dont le rôle ne rapporte pas de points — à lire avant de juger.
Coureurs de 23 ans et moins les mieux payés
Agents de coureurs par puissance
Part de tous les points PCS 2026 détenue par les clients WorldTour de chaque agence.
| # | Agent | coureurs WT | Part des pts | Pts PCS | Salaires clients est. |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | A&J All Sports | 47 | 15.4% | 24745 | €38.4M |
| 2 | SEG Cycling | 51 | 7.7% | 12384 | €31.2M |
| 3 | THE·TEAM (ex-Wasserman) | 30 | 7.3% | 11772 | €20.8M |
| 4 | TEAMVISION sports | 28 | 7.0% | 11204 | €16.1M |
| 5 | LC Management (Lyon Cyclisme) | 21 | 6.0% | 9697 | €13.7M |
| 6 | Giuseppe Acquadro (independent) | 17 | 4.5% | 7276 | €16.2M |
| 7 | Corso Sports Marketing | 20 | 4.1% | 6635 | €15.0M |
| 8 | ISEA Sport Management | 17 | 3.6% | 5853 | €13.4M |
| 9 | WSP Worldsport Promotion SA | 9 | 3.0% | 4809 | €12.5M |
| 10 | Trinity Sports Management | 13 | 2.1% | 3357 | €7.9M |
| 11 | Dharma Sports Management | 10 | 2.0% | 3197 | €6.8M |
| 12 | Altus Sports Management | 12 | 1.6% | 2532 | €6.0M |
| 13 | Skelde Performance | 13 | 1.6% | 2495 | €3.0M |
| 14 | Cycling Life Management | 8 | 1.4% | 2196 | €6.3M |
| 15 | PM Cycling Agency | 7 | 1.3% | 2156 | €3.3M |
Contrats les plus longs
Coureurs les plus précieux sans contrat 2027
Fins de contrat selon PCS au 22 September 2026, corrigées avec les annonces des équipes vérifiées chaque jour, dernière mise à jour le 30 octobre 2026 : le contrat actuel se termine en 2026 et aucune prolongation ni aucun transfert n'a été annoncé. Beaucoup prolongeront, et certains ont conclu des transferts pas encore officiels — c'est la liste des courses, pas une prédiction.
Transferts confirmés pour 2027
| Coureur | De | Vers | Âge | Pts PCS | Salaire est. |
|---|---|---|---|---|---|
| Jayco AlUla | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 26 | 1439 | €853k | |
| EF Education-EasyPost | NSN Cycling Team | 33 | 1402 | €2.3M | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 28 | 1342 | €1.8M | |
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | 28 | 1067 | €1.3M | |
| Lotto Intermarché | Tudor Pro Cycling Team | 24 | 915 | €1.7M | |
| Lidl-Trek | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 879 | €1.2M | |
| Netcompany INEOS | Lidl - Trek | 30 | 813 | €2M | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 29 | 738 | €247k | |
| Picnic PostNL | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 23 | 608 | €572k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Lidl - Trek | 23 | 561 | €199k | |
| Bahrain Victorious | NSN Cycling Team | 26 | 557 | €1.2M | |
| NSN Cycling Team | Netcompany INEOS | 26 | 488 | €224k | |
| Netcompany INEOS | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 21 | 433 | €219k | |
| UAE Team Emirates-XRG | Decathlon CMA CGM Team | 29 | 433 | €1.2M | |
| Jayco AlUla | Decathlon CMA CGM Team | 30 | 424 | €1.9M | |
| XDS Astana | Caja Rural - Seguros RGA | 29 | 406 | €1.1M | |
| Lotto Intermarché | NSN Cycling Team | 25 | 403 | €844k | |
| XDS Astana | Netcompany INEOS | 28 | 398 | €554k | |
| XDS Astana | Bahrain - Victorious | 31 | 368 | €584k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 34 | 354 | €346k | |
| EF Education-EasyPost | Netcompany INEOS | 21 | 354 | €162k | |
| Lotto Intermarché | Lidl - Trek | 28 | 353 | €400k | |
| Decathlon CMA CGM | Lidl - Trek | 32 | 324 | €511k | |
| EF Education-EasyPost | Red Bull - BORA - hansgrohe | 24 | 313 | €178k | |
| Soudal Quick-Step | Lotto Intermarché | 27 | 311 | €596k | |
| Netcompany INEOS | Soudal Quick-Step | 27 | 303 | €505k | |
| Lidl-Trek | Soudal Safety Jogger | 24 | 300 | €280k | |
| Decathlon CMA CGM | UAE Team Emirates - XRG | 23 | 297 | €267k | |
| Netcompany INEOS | Uno-X Mobility | 24 | 293 | €1M | |
| EF Education-EasyPost | Team Jayco AlUla | 29 | 291 | €382k | |
| Groupama-FDJ United | Lotto Intermarché | 33 | 283 | €950k | |
| Netcompany INEOS | NSN Cycling Team | 22 | 277 | €219k | |
| Lotto Intermarché | Bahrain - Victorious | 25 | 276 | €201k | |
| Netcompany INEOS | Team Jayco AlUla | 30 | 267 | €1.3M | |
| Lidl-Trek | XDS Astana Team | 27 | 265 | €1.2M | |
| XDS Astana | Pinarello Q36.5 Pro Cycling Team | 31 | 256 | €409k | |
| Decathlon CMA CGM | Lotto Intermarché | 28 | 255 | €399k | |
| Movistar Team | Netcompany INEOS | 27 | 233 | €240k | |
| NSN Cycling Team | UAE Team Emirates - XRG | 26 | 219 | €138k | |
| Movistar Team | Alpecin - Premier Tech | 30 | 217 | €648k |
Transferts 2027 rapportés — pas encore annoncés
Des coureurs dont la presse dit qu'ils ont accepté un transfert pour 2027 sans qu'aucune équipe ne l'ait officialisé. Ils restent comptés comme sans contrat ci-dessus, et leur estimation de salaire est inchangée — un transfert rapporté n'est pas un transfert signé.
| Coureur | De | Vers (rapporté) | Jusqu'à fin | Rapporté | Pts PCS |
|---|---|---|---|---|---|
| Red Bull-BORA-hansgrohe | Lidl - Trek | ? | HLN 2026-05-23 ↗ | 1067 | |
| UAE Team Emirates-XRG | Movistar Team | 2029 | Het Nieuwsblad 2026-08-29 ↗ | 122 | |
| Picnic PostNL | Decathlon CMA CGM Team | 2028 | WielerFlits 2026-08-21 ↗ | 85 |
Primes générées, 2026
Primes attribuées à chaque coureur par ProCyclingStats sur les courses WorldTour et ProSeries jusqu'au 12 September 2026. En pratique elles sont mises en commun et partagées entre coureurs et staff — c'est ce qu'un coureur a rapporté, pas ce qu'il a gardé. Total : 8M € contre 313.1 M€ de salaires.
Primes les plus élevées par rapport au salaire
Coureurs à au moins 100 k€. Une part élevée signifie un coureur peu payé qui a beaucoup gagné — souvent un jeune en premier contrat, ou un spécialiste des courses par étapes qui a raflé la mise sur une ProSeries.
| # | Coureur | Équipe | Âge | % du salaire | Primes | Salaire | Pts PCS | Base |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Decathlon CMA CGM | 20 | 54.9% | €274k | €500k | 2097 | Estimation de presse | |
| 2 | Lidl-Trek | 23 | 45.8% | €132k | €289k | 401 | Modèle | |
| 3 | Bahrain Victorious | 24 | 29.9% | €74k | €248k | 512 | Modèle | |
| 4 | UAE Team Emirates-XRG | 23 | 26.2% | €52k | €199k | 561 | Modèle | |
| 5 | Lotto Intermarché | 26 | 20.3% | €26k | €128k | 121 | Modèle | |
| 6 | XDS Astana | 28 | 15.6% | €184k | €1.2M | 1471 | Modèle | |
| 7 | UAE Team Emirates-XRG | 22 | 14.9% | €298k | €2M | 3200 | Rapporté | |
| 8 | XDS Astana | 31 | 14.3% | €84k | €584k | 368 | Modèle | |
| 9 | XDS Astana | 24 | 14.3% | €78k | €544k | 872 | Modèle | |
| 10 | Soudal Quick-Step | 22 | 14.0% | €105k | €750k | 1643 | Estimation de presse | |
| 11 | Jayco AlUla | 26 | 11.9% | €102k | €853k | 1439 | Modèle | |
| 12 | Netcompany INEOS | 21 | 11.4% | €25k | €219k | 433 | Modèle | |
| 13 | Decathlon CMA CGM | 28 | 11.2% | €200k | €1.8M | 1342 | Modèle | |
| 14 | XDS Astana | 29 | 10.3% | €26k | €247k | 738 | Modèle | |
| 15 | XDS Astana | 24 | 10.2% | €11k | €110k | 478 | Modèle | |
| 16 | UAE Team Emirates-XRG | 27 | 9.9% | €809k | €8.2M | 4881 | Rapporté | |
| 17 | Bahrain Victorious | 20 | 9.8% | €20k | €206k | 400 | Modèle | |
| 18 | Jayco AlUla | 25 | 9.7% | €53k | €549k | 685 | Modèle | |
| 19 | XDS Astana | 23 | 8.9% | €16k | €176k | 236 | Modèle | |
| 20 | UAE Team Emirates-XRG | 30 | 8.8% | €120k | €1.4M | 888 | Modèle | |
| 21 | Soudal Quick-Step | 23 | 8.6% | €18k | €205k | 356 | Modèle | |
| 22 | Visma | Lease a Bike | 29 | 8.6% | €432k | €5M | 2424 | Rapporté | |
| 23 | Alpecin-Premier Tech | 24 | 7.7% | €10k | €135k | 315 | Modèle | |
| 24 | Uno-X Mobility | 27 | 7.4% | €46k | €614k | 659 | Modèle | |
| 25 | Uno-X Mobility | 29 | 7.0% | €20k | €288k | 309 | Modèle | |
| 26 | NSN Cycling Team | 26 | 6.8% | €15k | €224k | 488 | Modèle | |
| 27 | NSN Cycling Team | 23 | 6.7% | €12k | €180k | 446 | Modèle | |
| 28 | Decathlon CMA CGM | 21 | 6.6% | €15k | €222k | 317 | Modèle | |
| 29 | Lidl-Trek | 23 | 6.5% | €195k | €3M | 1010 | Rapporté | |
| 30 | Soudal Quick-Step | 34 | 6.5% | €38k | €578k | 730 | Modèle |
Le plus de primes générées depuis 2022
Cinq saisons de grilles de primes WorldTour et ProSeries (PCS), de 2022 au 12 September 2026, pour les coureurs du peloton 2026. Toujours mises en commun, toujours partagées — le total de tous sur cinq ans, environ 40 M€, est inférieur à une saison de salaires des deux plus grandes équipes.
Part de primes reçue estimée, 2026
Un modèle de ce que chaque coureur a réellement empoché : la cagnotte de l'équipe sur chaque course divisée à parts égales entre ses partants, après 15 % au staff. Il ignore les clés de répartition propres à chaque équipe et les leaders qui renoncent à leur part (ce qui ne fait que gonfler celle des équipiers). Total distribué aux coureurs WT ≈ 6.1M € ; coureur médian 6 715 € (1.9 % du salaire).
Part reçue la plus élevée par rapport au salaire
Là où la cagnotte compte le plus : les coureurs peu payés des équipes qui gagnent. Un néo-pro qui a fait un grand tour aux côtés d'un vainqueur peut ajouter la moitié de son salaire.
Équipes par masse salariale
| # | Équipe | Masse sal. est. | Budget est. | Médiane | Part des pts | Pts en jeu 2027 | Primes '26 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | UAE Team Emirates-XRG | €33.9M | €60M | €811k | 12.0% | 0.6% | €1.6M (4.6%) |
| 2 | Red Bull-BORA-hansgrohe | €32.9M | €52M | €592k | 8.9% | 7.8% | €757k (2.3%) |
| 3 | Visma | Lease a Bike | €30.5M | €50M | €511k | 8.1% | 0.5% | €831k (2.7%) |
| 4 | Lidl-Trek | €27.2M | €45M | €481k | 7.0% | 0.8% | €720k (2.7%) |
| 5 | Netcompany INEOS | €24.7M | €52M | €771k | 5.5% | 12.7% | €349k (1.4%) |
| 6 | Decathlon CMA CGM | €18.2M | €42M | €399k | 7.2% | 0.5% | €702k (3.9%) |
| 7 | Soudal Quick-Step | €14.2M | €28M | €324k | 5.0% | 2.6% | €331k (2.3%) |
| 8 | Alpecin-Premier Tech | €14.2M | €28M | €176k | 4.0% | 8.6% | €299k (2.1%) |
| 9 | Bahrain Victorious | €14.2M | €28M | €259k | 4.7% | 2.6% | €369k (2.6%) |
| 10 | XDS Astana | €14.2M | €28M | €471k | 6.7% | 1.9% | €585k (4.1%) |
| 11 | Movistar Team | €13.7M | €28M | €380k | 4.1% | 1.1% | €163k (1.2%) |
| 12 | EF Education-EasyPost | €13.5M | €27M | €245k | 4.3% | 12.0% | €247k (1.8%) |
| 13 | Groupama-FDJ United | €11.9M | €25M | €263k | 3.7% | 9.8% | €113k (0.9%) |
| 14 | NSN Cycling Team | €11.6M | €24M | €272k | 4.0% | 6.9% | €212k (1.8%) |
| 15 | Jayco AlUla | €11.6M | €24M | €267k | 4.3% | 4.3% | €249k (2.1%) |
| 16 | Lotto Intermarché | €10.7M | €24M | €237k | 3.9% | 4.0% | €178k (1.7%) |
| 17 | Uno-X Mobility | €9.2M | €20M | €187k | 4.9% | 5.1% | €275k (3.0%) |
| 18 | Picnic PostNL | €6.9M | €20M | €241k | 1.7% | 13.2% | €48k (0.7%) |